Scheila Carvalho enfrenta um processo movido por uma ex-funcionária que alega ter sido contratada para a função de babá, mas acabou realizando diversas tarefas domésticas. De acordo com o colunista Daniel Nascimento, do O Dia, a trabalhadora denunciou condições de trabalho inadequadas e a falta de pagamento de horas extras.
A funcionária trabalhou para Scheila Carvalho de 2018 a 2024, e recebia R$ 2.200 mensais. Inicialmente contratada para cuidar da filha da dançarina, ela relatou que acabou desempenhando funções de empregada doméstica, incluindo cuidados contínuos que a obrigavam a estar disponível 24 horas por dia.
No processo, a ex-funcionária alega que, embora tivesse um contrato para trabalhar das 7h às 16h, na prática tinha que estar à disposição o tempo todo e, em algumas ocasiões, permanecia na residência para cuidar da criança. Além de não receber pelas horas extras, ela afirma que seus períodos de descanso não eram respeitados.
A funcionária também acusa Scheila Carvalho de não pagar corretamente as verbas rescisórias após sua demissão sem justa causa, alegando a falta de pagamento de 13º salário, FGTS e férias vencidas. Ela ainda relata que foi dispensada sem aviso prévio.
A defesa da ex-funcionária solicita uma indenização por danos morais, o pagamento de adicional noturno e honorários advocatícios. O valor total da demanda chega a R$ 152.859.
Scheila Carvalho, por sua vez, negou as acusações ao colunista Daniel Nascimento e afirmou ter quitado todas as suas obrigações com a ex-babá.
